曼省省提名的多段工作经验到底怎么算？
因为在曼省省提名的EOI入池打分中，申报过去5年的工作经验可以获得加分，1年的工作经验可以加40分，工作经验越多，分数越多。
最近网上有好几个申请人爆料收到了省提名的程序公平信PFL，是省提名办公室质疑申请人申报的工作年限有问题。信上是这么说的“The periods of your work experience in each of your previous jobs were all less than 1 year and there were gap in employment”也就是说你申报的都是低于1年的工作经验，而且是有GAP的。
我们再回到mpnp官网上，关于怎么计算工作年限的定义：
You should only count full years of work experience you have already completed. Do not round up your work experience (Ex.: If you have gained 7 months of work experience, you would have to answer less than 1). 也就是说，你只能计算已经完成的整年工作经验，不要四舍五入或向上取整。
我们去年也给省提名办公室发了邮件，得到的回复是不包括6个月以下的工作经验，也就是说6个月以上的工作经验可以申报。
如果按照这个定义，如果申请人最近5年内，分别有10个月、9个月，和7个月的工作经验，累积加起来就是26个月，那么可以申报2年的工作经验。但现实的情况就是，省提名不认可。
应对策略
如果还在池子里泡着的申请人，应该重新审视一下自己的工作经验，更新工作经验年限，再重新入池。从而避免被捞之后，收到PFL的情况。如果已经递交了，就等着审理看看，也可能每个签证官的审核标准不一样。 如果是已经收到了PFL的同学，可以根据官网的定义来辩解。
至于具体怎么算，到目前为止，官网并没有一个非常明确的定义，我们也再次发邮箱问省提名办公室求证，以下是还不能确定问题：
1.如果多段工作经验，每段都超过了1年，但是每段工作中间有GAP， 这样是否可以累计？
2.怎样定义这个GAP? 间隔不能超过1天，一周，还是一个月？ 官网都没有明确的定义。
后续如果有进一步消息，会更新在这里。